Ingenuamente cre� que no volver�a o�r burradas sin l�mite como las propuestas arbitrarias de incrementar por decreto el salario m�nimo. De la izquierda no me sorprende, pues entienden poco de econom�a y creen que los salarios deben subir por decreto gubernamental y/o presi�n sindical. Pero los que m�s me sorprenden son algunos pol�ticos de derecha (en la pr�ctica se comportan como de izquierda, les encanta redistribuir el ingreso). Vaya, ya hab�a o�do burradas del dirigente panista Gustavo Madero, como la de que el Banco de M�xico se encargue tambi�n del crecimiento econ�mico (regresar a los viejos tiempos populistas de imprimir dinero sin ton y son para “impulsar” la demanda agregada” y claro provocar inflaci�n), pero en esta ocasi�n se vol� la barda al proponer una consulta popular sobre el incremento al salario m�nimo (�qu� espera que le respondan? Cualquier persona querr�a ganar m�s).

Para empezar, m�s de tres cuartas partes de la poblaci�n econ�micamente activa en M�xico gana m�s de un salario m�nimo y no se diga quienes laboran en la econom�a informal. Es cierto, el promedio salarial en M�xico es todav�a muy bajo, pero ello no se arregla con alzas salariales por decreto, sino v�a mayor productividad (hacer m�s con menos) y mejor calidad educativa (capital humano).

A los burros que proponen un incremento del salario m�nimo les recuerdo lo que esto provoca:

• Aumenta el desempleo entre los trabajadores m�s j�venes. Por ejemplo, en los meses de verano, los trabajadores j�venes solicitan puestos de trabajo que no requieren mucha habilidad o experiencia laboral. Expertos en econom�a sostienen que aumentar el salario m�nimo afecta negativamente a los trabajadores j�venes porque los empleadores no querr�n pagar el nuevo salario m�nimo a los trabajadores no calificados y temporales. Cuando aumenta el desempleo, a los trabajadores j�venes les es m�s dif�cil encontrar trabajo porque ahora est�n compitiendo con trabajadores desempleados calificados.
• Reduce los beneficios laborales. Un aumento del salario m�nimo reduce los beneficios de trabajo para muchos trabajadores. Muchos empleadores con bajos m�rgenes de ganancia no son capaces de pagar beneficios, como seguro de salud, capacitaci�n laboral y tiempo de vacaciones. Esto pone presi�n sobre los empleados porque se ven obligados a buscar alternativas de seguros o permanecer sin seguro. La formaci�n laboral aumenta las habilidades laborales de un trabajador lo que le permite aumentar la producci�n de su trabajo y convertirse en candidatos m�s atractivos en el futuro. El incremento del salario m�nimo da al traste con este proceso.
• Aumenta el desempleo. Algunos empleadores que ya tienen dificultades financieras no pueden permitirse pagar a los trabajadores ingresos adicionales. Un aumento en el salario m�nimo causa un aumento del desempleo ya que algunos empleadores est�n obligados a despedir a los trabajadores en un esfuerzo por seguir obteniendo ganancias y evitar p�rdidas. La gran mayor�a de los empleadores en M�xico (datos INEGI) son peque�as y medianas empresas y dif�cilmente tienen la capacidad de pagar m�s all� de un salario m�nimo y menos en la magnitud desproporcionada que los pol�ticos buscan que aumente.
• Reduce la competencia. Muchos sindicatos en M�xico siempre han abogado por aumentos de salarios m�nimos (hoy lo pol�ticos les quieren ayudar), pero la mayor�a de los sindicalizados ganan mucho m�s que el salario m�nimo. Aumentar el salario m�nimo efectivamente reduce la competencia porque las empresas que emplean a trabajadores calificados que ganan salarios bajos tendr�n un momento dif�cil pag�ndoles mejores salarios. Su producci�n disminuye cuando se ven obligados a despedir a los trabajadores, lo cual los hace menos competitivos.
• No ayuda a las familias pobres y que trabajan. Aumentar el salario m�nimo no ayuda a las familias trabajadoras pobres. Buena parte de quienes ganan el salario m�nimo son estudiantes y trabajadores de baja escolaridad. Con salarios m�nimos elevados arbitrariamente, los m�s pobres se quedan sin la alternativa de al menos tener un empleo. Lo ideal es tener empleos bien remunerados, pero ante la baja productividad de los trabajadores mexicanos es mil veces mejor el tener empleos mal remunerados que no tener ning�n empleo.

Ojal� estos puntos lo recuerden los burros pol�ticos que proponen aumentos arbitrarios en el salario m�nimo. En pa�ses pr�speros y con altos salarios como Suiza, Singapur y Noruega el salario m�nimo no existe. Han llegado a esos niveles de prosperidad gracias a tener sistemas educativos de calidad y una alta productividad laboral y no por la v�a demag�gica de los salarios m�nimos. Ojal� no lo olviden.

Amigo lector, de burradas y burradas econ�micas, mejor una peque�a cucharada de conocimiento que nos aleje de las tarugadas.